Tan sólo 22% de empresas mexicanas trabajan en temas de inclusión contra 44% de las extranjeras que radican en el país.

Alexis Bravo

Las empresas podrían retroceder hasta 10 años si no se plantean cambios en su perspectiva de género, advirtió Stephanie Oueda, jefa de Género y Diversidad del Banco Interamericano de Desarrollo Invest, ya que 44% de las empresas extranjeras que residen en México tiene conciencia de género frente a sólo 22% de empresas nacionales que trabaja en temas de inclusión.
En México, dijo, 47% del campo laboral es ocupado por mujeres frente a 64% en Colombia, lo que hace aún más importante invertir en empresas con conciencia de género para impulsar que se coloquen más mujeres en puestos de liderazgo.
Aseguró que las empresas deben apostar a la diversidad pues no sólo hay inequidad de género entre mujeres, sino también entre otros grupos poblacionales que enfrentan retos para alcanzar seguridad laboral, como los afrodescendientes, los indígenas, los pertenecientes a minorías sexuales, entre otros.
Durante el panel «Por un futuro equitatvo», realizado después del virtual Ring the Bell for Gender Equality, en el cual se realizó un campanazo simbólico con más de 80 bolsas de valores en el mundo, se informó que en México se requiere cuidar el compromiso que tienen las mujeres en sus empleos, pues ante esta crisis sanitaria, se pudo ver que el sector de la salud es dominado por ellas.
El 70% de trabajadores médicos pertenecen al género femenino y 9 de cada 10 son enfermeras, por lo que están en riesgo constante.

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para hablar de equidad de genero se debe entender quen no son solo las mujeres,si no minosias etnicas,afrodescendientes,minorias sexuales.esto es bantante importante en las empresas del ahora,muchos jovenes no se interesan mucho por como se vea la empresea si no el valor y apoyo que le dan ala divesidad ,aa la cultura y la mujer,se necesita que las empresas abran su mente y dejen liderar al futuro del mundo,que no pierdan grandes empresarios solo por tener razgos distintos o por ser mujer,en las empresas se debe crear equidad y proteccion,debe ser una familia.estar abierta a todas las posibilidades.